Investire sulla formazione e sulle competenze.

“Management 4 Steel” è stato il primo progetto dell’Academy siderurgica, nato dalla collaborazione tra ASONEXT SPA, Duferco Italia Holding, Feralpi Group e Gruppo Pittini. Un’iniziativa innovativa che supera le individualità aziendali al fine di creare un percorso condiviso al fine di fornire alta formazione, conoscenze traversali e soft skill.

Un progetto di alta formazione per i collaboratori interni

Partito ufficialmente il 4 ottobre 2019, “Management 4 Steel” ha avuto come obiettivo quello di accrescere la cultura manageriale e favorire contestualmente la creazione di un network nel mondo siderurgico: un ecosistema in cui formazione, competenze, professionalità nonché le esigenze d’innovazione (industria 4.0 e non solo) rappresentano una necessità fondamentale, prioritaria e irrinunciabile.

Le sessioni di studio, svoltesi tra Brescia e Verona, sono state strutturate con il fine di restituire nuove conoscenze attraverso un approccio interattivo e con particolare orientamento all’ambito del 4.0. Dall’analisi degli scenari di business alla pianificazione dei processi, dalle tecniche di comunicazione ai metodi di problem solving, “Management 4 Steel” ha guardato al futuro mettendo al centro la collaborazione e la trasversalità del sapere come leve competitive.

Dopo dieci mesi di attività è terminata la prima edizione del progetto "Management 4 Steel". A conclusione del percorso, i partecipanti hanno presentato da remoto i loro project work finali ai rappresentanti delle diverse aziende, concretizzando le competenze acquisite nei diversi moduli che hanno integrato aspetti organizzativi alle soft skills. Chiusa con successo la prima edizione, i partner stanno studiando come riproporre l’iniziativa nel 2021.

Highlights

12

Partecipanti
 

10

Mesi di formazione

2

Sedi di lavoro (Brescia/Verona)

Partner

ISFOR Formazione e Ricerca, Divisione della Fondazione AIB per la Formazione Continua.
Officina Pittini per la Formazione