Promuovere la salute in azienda fa parte degli obiettivi di Feralpi.

Tale impegno, richiamato anche dagli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite (SDG3 – Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età), prosegue all’insegna della continuità nonostante il periodo caratterizzato dalla pandemia. In quest’ultimo anno i momenti condivisi con i dipendenti sono stati rimodulati in funzione delle disposizioni ministeriali e dei protocolli interni.

Camminata

L’impegno di Feralpi

Il Gruppo Feralpi aderisce fin dal 2013 alla Rete WHP – Workplace Health Promotion – delle aziende che promuovono la salute, impegnandosi a portare avanti un percorso di iniziative dedicate al miglioramento della salute dei lavoratori riducendo i fattori di rischio generali e in particolare quelli maggiormente correlati alla genesi delle malattie croniche non trasmissibili attraverso la promozione dell’attività fisica, offrendo opportunità per smettere di fumare, promuovendo un’alimentazione sana, attuando misure per migliorare il benessere sul lavoro e oltre il lavoro.

Le attività hanno portato quattro società del Gruppo – Feralpi Holding, Feralpi Siderurgica, Acciaierie di Calvisano e Nuova Defim – ad ottenere nuovamente l’attestato di “Azienda che promuove salute” nell’ambito della rete WHP Lombardia, coordinata dalle Agenzie di Tutela della Salute (ATS) con la collaborazione di Confindustria.

Sono state 29 le buone prassi adottate nel corso degli anni e rientrano in 6 aree di intervento:

  • Corretta alimentazione
  • Attività fisica
  • Fumo di tabacco
  • Contrasto comportamenti additivi (alcool, droghe, gioco d’azzardo)
  • Conciliazione vita-lavoro, Welfare, responsabilità sociale
  • Sicurezza stradale

Le attività del 2020

Tra le iniziative del 2020 è da menzione il prosieguo del gruppo delle camminate aziendali, arricchitosi delle figure dei walking leader ovvero due colleghe che hanno appreso nozioni tecniche e motivazionali (corso di formazione promosso da ATS Brescia) per guidare al meglio il gruppo.

Presso le sedi di Lonato è proseguita la programmazione del corso di yoga, che si tiene da anni, ma in forma digitale con i dipendenti che potevano svolgere gli esercizi da casa. Sempre in tema di attività fisica, in collaborazione con AiFOS (Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro) sono state messe a disposizione di tutti i dipendenti delle società italiane del Gruppo delle clip di ginnastica posturale.

Presso le sedi bresciane, è stata erogata un’attività di formazione destinata ad alcune figure di sistema (RSPP, preposti, RLS, HR) sul tema dei comportamenti additivi centrati sul gioco d’azzardo patologico. All’interno dello stesso filone, in Nuova Defim sono stati organizzati degli incontri formativo-informativi dedicati alla dipendenza da alcol e sostanze.

Il 2020 è stato caratterizzato anche dal progetto Fifty-Fifty, una campagna di prevenzione del tumore alla prostata promossa da Rotary Club Brescia Sud Ovest Maclodio, Fondazione Bieler Stefanini e supportata da Fondazione Poliambulanza. L’iniziativa è rivolta ai dipendenti over 55 anni che possono richiedere uno screening gratuito (test e visita di controllo alla prostata) presso l’infermeria aziendale e alla quale, ad oggi, hanno aderito oltre 70 lavoratori. Feralpi ha inoltre partecipato attivamente ai webinar del ciclo “Oltre il COVID – 19 Benessere individuale e legami comunitari: lo scenario e le opportunità nei luoghi di lavoro” organizzato dal Gruppo Giovani imprenditori di Confindustria Brescia in collaborazione con ATS Brescia, ATS Bergamo e Recovery.net. Durante i due incontri, “Gli effetti psicologici a lungo-medio termine dell’emergenza Covid-19” e “Il benessere mentale come risorsa individuale e bene comune”, si è affrontato il tema del COVID – 19 rispetto all’impatto che ha avuto e che potrà avere sulla salute e il benessere mentale delle persone in generale.

Un video per la promozione sul territorio

Di recente, ATS Brescia ha promosso un documento video che raccoglie le testimonianze delle persone e delle aziende che, sul territorio bresciano, si impegnano in questo progetto. Una volontà di condivisione, alla quale ha partecipato anche Feralpi, illustrando le opportunità che possono essere sfruttate anche in ambito lavorativo.