Si è conclusa venerdì scorso la prima edizione del progetto Management 4 Steel. Il percorso di alta formazione promosso da quattro player siderurgici – Aso Next, Duferco, Feralpi, Pittini – ha coinvolto un totale di 12 collaboratori interni alle aziende in sessioni didattiche orientate all’apprendimento di competenze organizzative trasversali e soft skills.

Iniziato nell’ottobre 2019, Management 4 Steel ha potuto contare sulla collaborazione di ISFOR e Officina Pittini per la formazione. Dopo le prime sessioni in aula, a causa delle restrizioni dovute dall’emergenza Covid-19, le lezioni sono proseguite da remoto. Sempre a distanza, si è svolta la presentazione finale dei lavori.