Consapevolezza digitale, equilibrio con la tecnologia, videogame, luddismo, millennial, nativi digitali e rapporto con i ragazzi. L’industria del futuro – anche quella siderurgica – passerà anche da qui.

Si sta per concludere il lungo percorso di formazione che il noto blogger Rudy Bandiera ha tenuto nelle aziende italiane del Gruppo Feralpi incontrando, di fatto, circa 800 collaboratori in più sedi, con un obiettivo semplice, ma giustamente ambizioso: essere sempre più pronti al cambiamento nella vita, nel lavoro, nella famiglia.

A parlarne è lo stesso Rudy Bandiera che ha voluto spiegare, dal suo punto di vista, l’importanza di formare i dipendenti in ottica digital, anche nel mondo dell’acciaio.